现金炸金花2013年招聘350名教师公告 _ 教师公开招聘

  为了处置地区初等锻炼、学前班教员任职于缺乏的成就,为深一层的增多全市居民教员建造,为推进大学大学卒业生就事,常务委员会、市政的断言,本年在地图上标出代课教员和社会被期望往届大学卒业生,拥有添加到乡初等锻炼、学前班,增多教员队伍的整体素质广大地域。

  一、恢复健康广大地域

  工艺锻炼下学历教育与州认同,经清审问获得警惕在册的代课教员和97年及之后退学的全日制工艺锻炼及下学历大学卒业生(含2013年大学卒业生)。

  二、恢复健康名额

  原因学科类别定量分派:初等锻炼语文教员50、初等锻炼=mathematics教员50、初等锻炼英语教员60名、初等锻炼计算图表教员20、初等锻炼乐谱教员20、初等锻炼体育教员15、初等锻炼美术教员15名,120流浪者教员。

  为了处置遥远地区教员更少的流入开枪、教员重要的捉襟见肘的成就,本年,在地图上标出招收名额分派给每个区。在锻炼教练机的捉襟见肘广大地域的根据标号地区。详细的分派课题是在所附的表所示。

  三、安顿准绳

  使用和约教员配药油腻的初等锻炼和KI。不使推迟分派,就事资历将被移动。安顿后5年内不许跨学区调换。

  四、报考条款

  (1)根本条款:

  1、任丘土著的户籍。

  2、遵守法纪,控制端正,没犯法。

  3、职位良好。

  4、教育和资历:

  初等锻炼教员岗位:任何人代课教练机,必要任何人州承兑的工艺锻炼(含);应往届大学卒业生必需品具有全日制中等学校(含;应往届大学卒业生应具有全日制两年制专科学校下学历(公司。任职于断言具有初等锻炼或初等锻炼教员。

  流浪者教员岗位:任何人代课教练机,必要任何人州承兑的工艺锻炼(含);应往届标准的大学卒业生需有着全日制中师(含)或幼师(含)下学历;应往届大学卒业生应具有全日制两年制专科学校下学历(公司。任职于断言具有学前班或学前班的教练机曲。

  (二)有其次的健康状况之一者,不得入内。:

  1、曾因侵权行为受过犯人处分的;

  2、学科还没有颁布;

  3、因犯法行为被查处;

  4、鉴于违背在地图上标出生育保险单未买到处置。;

  5、对立面不一致招收条款。

  五、恢复健康顺序

  (一)招收

  报名时期为2013年7月16日至25。学区代课教员一致招收,该大学校长或学院院长大学卒业生报名。报名时需带奖状、身份证、户口册、教教员格证最初的及硬拷贝(用A4纸反叠)、近期二寸相片4收费的相片。并填写《资历审察表》(一式两份表格,需考生在任丘人事天才希望的事地下载印记)。本机方法,改建徒然,我要签招收现场,有资历接合点试场的考生同意准试场。。试场后分为初等锻炼语文、初等锻炼=mathematics、初等锻炼英语、初等锻炼计算图表、初等锻炼乐谱、初等锻炼体育、初等锻炼美术和流浪者教员八个类别,每个考生不料自找麻烦任何人乐旨。原因关于个人的简讯出面学区做成某事散布,你可以自找麻烦两个学区,并填写其中的哪一个使推迟救援物资到对立面学区。

  (二)口试阶段

  1、恢复健康和约应采用书面形式方法,在口试中给在场的拥有考生拍一张相片。,相片物收集。试场是在什么准绳停止,主要满意的包孕有根本的修养阶段的使知晓主部、读本教法、教法、巫师的根本理论等。。少数初中和高中和初等锻炼教员的知,初等锻炼和初做成某事知满意的的偏微商preschoo。

  2、给预约教练机,原因实践的教办法,每年的1年,少于1个月,超越6个月的,不到6个月的计算。

  3、据休闲健身中心办事处[ 2004 ]字94号贴壁纸决心,原为代课教员,1998、1999考入青县流浪者师范锻炼,2001、2002卒业后持续教的教员,特惠的5米。

  代课教员的口试阶段成就为口试成就、教龄分、特惠的分积和,80%的总得分。

  (三)面试

  原因口试坐果阶段,按各学科恢复健康人数的攀登为1:从高到低,以防书面形式评分至死纬线阶段,都是决定面试任职于。

  面试采用教、说长道短的方法,专业知与试验有关的考生的广大地域、教室有组织的才能、诡计教育教、术语才能和行径工具。面试成就占20%。。

  对全日制硕士班教教员格证的研讨,只需填写招收账目类别,不出面的,正好进入面试。

  (六)进入

  根据进入面试拥有任职于的总成就(口试阶段成就X80%+面试成就X20%)从高分到低分顺序进入。主要的希望的事考生主要的,以防有首次的,从次要的希望的事进入,这么从主部从高攻读学位者分派到低,无论如何到眼前为止,面试任职于捉襟见肘不再记载。前述的过程中如至死,坐果的职位,都是决定恢复健康任职于。研讨生面试成就60分下可考,但不占恢复健康名额。

  口试成就阶段、面试成就、拟恢复健康任职于名单等中间定位物均在每项任务完毕后由任丘市劳力资源和社会保障局和任丘教育体育局停止公诸于众的状况。

  资历再审、医疗的和使合法化等旁边的意见的分歧disqualifie,交付主义准绳:可是为了发射台同样首次的,在对立面从业任职于的职位没找头。从高到低顺序递补为主要的希望的事的候选,以防有首次的则从次要的希望的事中递补,如空隙又使推迟救援物资的考生,面试任职于捉襟见肘不再使得,至死,坐果的职位,都是决定恢复健康任职于。

  六、职员办理和助手

  使用任职于填写《任丘市2013年恢复健康和约制教员使用审批表》,一年的期间的试航期,在试航逝世后,劳力资源局、经教育体育局考勤合格,订约使用和约。初次就事期为3年,原因州教员试航期和就事职位P,所需资产由公有经济拨付。

  附件:

  2013年和约制教员恢复健康各学区名额分派表.xls

  资历审察表填写阐明.doc

  招收表.xls

  任丘市劳力资源和社会保障局

  任丘教育体育

  2 O 13年7月11日

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注